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  人的社會性要求在權利與義務、索取與奉獻、為人與利己要吻合國家的集體的價值取向,正是我們提倡的利他經營的企業哲學,只有利他這樣一個目的,才具有普遍性,才能形成集體的共識。


   自我控制,能夠抵制本能的沖動是人與動物的根本區別,是檢驗成長人是否具有正直堅定光明磊落的素質的試金石。成長人如沒有慎獨的品質,根本無法授之以權力,委之以重任。


   成長人的勤奮事關責任心、事業心、工作毅力等品質,良好的素質是成長人必備的品質。要為工作而傾倒,迷戀上工作,讓自己所有的熱情和能量都能在工作中完全燃燒。


   正直與誠實密不可分,正直與坦蕩相輔相成,正直是自信和力量的表現,成長人人格的魅力是由正直坦誠的人品折射出來的。我們提倡做事要正直,要光明磊落,要堅韌不拔地干到底,直到成功。


   守信是修身之本、做人之本。守信是對成長人考核的重要條件。我們提倡的以人為本是要成長人與企業、社會要成為相互信任的同志共同體,大家都在為共同體而工作。


   成長人要有“同級心”,要筑建一個互相信賴的同志式共同體,仁愛可以消除隔膜,減少磨合成本。創造精神財富是形成企業合力的不竭之源。


   成長人所獲得的一切成就都是社會賜予的,應當從內心感謝社會和他人的厚愛。


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